Código de Ética da Só Cimento Queimado
O Código de Ética da SocimentoQueimado reflete nossos valores fundamentais e define o comportamento esperado de todos os nossos colaboradores, parceiros e stakeholders. Ele orienta nossas decisões, ações e relacionamentos, garantindo que agimos com integridade, responsabilidade e transparência em todas as atividades e interações.
Ao seguir este Código, buscamos manter os mais altos padrões éticos e de compliance, contribuindo para um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e justo.
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Princípios Gerais
Integridade
A integridade é a base de todas as nossas atividades. Agimos com honestidade e retidão em todas as situações, dentro e fora da empresa.
Responsabilidade
Cada colaborador é responsável pelas suas ações e decisões. Buscamos sempre fazer o que é correto, mesmo quando isso não é a escolha mais fácil.
Respeito
Promovemos um ambiente de respeito mútuo, livre de discriminação, assédio ou qualquer forma de preconceito. Valorizamos a diversidade e as contribuições de cada indivíduo.
Transparência
A comunicação aberta e honesta é fundamental. Mantemos clareza em nossas práticas, relatórios e interações, assegurando que nossos parceiros e clientes confiem em nossas ações.
Compliance com a Lei
Estamos comprometidos em cumprir todas as leis, regulamentos e políticas aplicáveis em todas as jurisdições onde atuamos. Nossas operações são conduzidas de acordo com as normas vigentes.
Conduta no Ambiente de Trabalho
Respeito às Pessoas
Todos têm o direito a um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Não toleramos qualquer tipo de assédio, intimidação ou comportamento ofensivo.
Diversidade e Inclusão
Incentivamos a diversidade e a inclusão, reconhecendo o valor único de cada indivíduo e promovendo um ambiente colaborativo e harmonioso.
Segurança e Saúde
Cumprimos rigorosamente as normas de segurança e saúde ocupacional, assegurando que todos tenham as condições adequadas para desempenhar suas funções com segurança.
Conflitos de Interesse
Os colaboradores devem evitar situações onde seus interesses pessoais possam entrar em conflito com os da SocimentoQueimado. Qualquer potencial conflito deve ser imediatamente comunicado à liderança ou ao departamento de compliance.
Proteção de Ativos e Informações
Confidencialidade
Informações internas, dados de clientes ou quaisquer informações confidenciais devem ser protegidos e tratados com sigilo, conforme as políticas de proteção de dados.
Uso Adequado de Recursos
Os recursos da empresa, como equipamentos e sistemas, devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais e de maneira eficiente.
Relações com Clientes, Fornecedores e Parceiros
Mantemos uma relação de confiança com nossos clientes, fornecedores e parceiros baseada em princípios éticos:
Transparência e Honestidade
Todos os nossos negócios são conduzidos de forma ética, com base em acordos claros e compromissos mútuos.
Combate à Corrupção
Não toleramos práticas de corrupção, suborno ou qualquer forma de conduta ilícita em nossas operações.
Sustentabilidade e Responsabilidade Social
A SocimentoQueimado está comprometida com a sustentabilidade e a responsabilidade social. Nossas práticas visam minimizar o impacto ambiental, promover o desenvolvimento social e contribuir positivamente para as comunidades onde atuamos.
Violações e Consequências
Qualquer violação do Código de Ética será tratada com seriedade e poderá resultar em medidas disciplinares, incluindo demissão ou ações legais, conforme apropriado. Todos os colaboradores têm a responsabilidade de reportar comportamentos inadequados ou violações do Código.
Canais de Denúncia
Colaboradores, clientes e parceiros podem reportar qualquer violação ao nosso Código de Ética de forma confidencial por meio dos seguintes canais:
- E-mail: [email protected]
- Telefone: (45) 9 9111-9416
